Vacinação ocupacional: 5 benefícios de vacinar a sua equipe – Blog SESI de Saúde e Segurança
descer
SESI
Vacinação ocupacional: 5 benefícios de vacinar a sua equipe

No Brasil e no mundo existem muitas doenças que já foram erradicadas e outras que ainda acometem pessoas de todas as idades causando morbidade e mortalidade. Para evitar e minimizar esses casos são utilizadas campanhas de prevenção e ações educativas, porém, em muitos casos a vacinação é o meio mais eficaz de prevenir algumas doenças. Existem inúmeros tipos de vacinas que são utilizadas no Brasil para imunizar crianças, adultos e idosos.

Segundo o Ministério da Saúde, o Programa Nacional de Imunizações (PNI), criado em 1973, tem como missão organizar a política nacional de vacinação, contribuindo para o controle, a eliminação e/ou erradicação de doenças que são prevenidas por vacinas e agir na melhoria da expectativa de vida da população brasileira.

O calendário de vacinação do adulto tem como objetivo principal servir de orientação para imunizar ou atualizar as vacinas contra doenças que podem ser prevenidas, como exemplo: sarampo, varicela, tétano, meningite, gripe e as hepatites A e B.

Neste primeiro semestre do ano, devido ao período chuvoso, temos a vacina contra a gripe como uma das mais importantes a ser aplicada nos trabalhadores, uma vez que tem alta contaminação. A gripe é transmitida por meio de secreções das vias respiratórias da pessoa contaminada ao tossir, espirrar ou pelas mãos no contato com objetos.

Assim, as empresas devem usar dessa ferramenta como forma de reduzir o absenteísmo nas empresas, devido a doenças que podem ser prevenidas por vacinação.

De acordo com a Norma Regulamentadora n° 32, item 32.2.4.17.1 (NR 32, Ministério do Trabalho e Emprego) a vacinação deve ser gratuita ao empregado e caberá ao médico do trabalho definir no Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) aquelas vacinas indicadas para cada trabalhador, levando em consideração os riscos biológicos aos quais o mesmo está exposto.

Para imunizar os trabalhadores, a empresa poderá solicitar o serviço de vacinação na própria empresa, a fim de facilitar a adesão dos trabalhadores e garantir uma maior cobertura vacinal.

Os principais benefícios da vacinação em empresas são:

  1. Prevenir doenças relacionadas diretamente às condições e ao ambiente de trabalho;
  2. Prevenir doenças que interferem diretamente na capacidade produtiva do trabalhador;
  3. Prevenir doenças frequentemente encontradas na comunidade e que podem afetar o trabalhador em seu ambiente de trabalho;
  4. Reduzir as doenças infecciosas e suas graves consequências;
  5. Promover a saúde do trabalhador.

Confira ainda algumas dicas de prevenção contra o vírus Influenza (H1N1) dadas pelo médico do SESI Ceará – Alexandre de Lima:

Tatiana Rocha Machado

Sobre o Autor: Tatiana Rocha Machado

Enfermeira e mestre em Promoção da Saúde pela Universidade Federal do Ceará – UFC, especialista em Enfermagem do Trabalho e Enfermagem Clínica pela Universidade Estadual do Ceará – UECE e especialista em Gestão Hospitalar pela Universidade Vale do Acaraú – UVA. Atua como enfermeira do trabalho na Unidade de Segurança e Saúde para a Indústria (UNISSIN) - SESI Ceará.
Comentar