Nos últimos anos, ficou claro para todo mundo a importância das ações de prevenção de doenças a partir da estratégia da imunização da população. Afinal, existem diversas enfermidades que podem ser prevenidas com vacinas, como o caso da gripe, hepatite, meningite e tantas outras.
É verdade que o SUS oferece diversas vacinas para a população. Porém, nem todo mundo fica atento para ir até o posto de saúde atualizar o seu cartão de vacinas, seja por falta de atenção ou por causa da correria do dia a dia. E é aí que a imunização ocupacional se torna relevante, tanto para sua empresa quanto para os colaboradores.
Você já sabe o que é vacinação in company? Qual sua importância e benefícios para sua empresa ao colocá-la em prática? Continue a leitura e descubra!
O que é e qual a importância da vacinação in company?
A imunização ocupacional, ou vacinação in company, como o próprio nome sugere, é o ato de vacinar os profissionais de dentro da empresa. Ou seja, trata-se de uma ação realizada pela empresa para garantir a imunização dos funcionários, seguindo o Plano Nacional de Imunização e outras normativas do tema.
É possível promover várias campanhas de vacinação na empresa, como vacinas da gripe, hepatite A e B e outras.
Mas, qual a importância da imunização ocupacional? Com ela, é possível ajudar sua equipe a manter o cartão de vacinação atualizado, garantindo a proteção dos colaboradores contra várias doenças.
Isso oferece várias vantagens para os funcionários e para a empresa, continue acompanhando para descobrir quais são.
Benefícios da Imunização Ocupacional
Como já deu para perceber até agora, a imunização ocupacional é um assunto bastante relevante para a empresa e para as pessoas que fazem parte dela. No entanto, quais são os reais benefícios que essa prática vai trazer para os colaboradores e para as organizações?
Abaixo elencamos alguns deles:
Os colaboradores vão adoecer menos, se mantendo protegidos
Esse é um motivo bastante simples e extremamente importante. Vacinando seus funcionários, eles estarão mais protegidos e imunes a contrair doenças tanto no ambiente de trabalho como fora dele.
Os funcionários irão aproveitar boas condições de saúde e bem-estar
Essa é uma vantagem não apenas para o colaborador, mas também para a empresa. Estando saudável, o colaborador se sentirá mais motivado e focado no trabalho e atividades diárias.
Doenças que afetam a produtividade poderão ser evitadas
A gripe, por exemplo, é uma das doenças que podem prejudicar o desempenho dos colaboradores. Por ser contagiosa, basta que uma pessoa contraia para que várias fiquem doentes também. Com a imunização ocupacional, isso poderá ser evitado, contribuindo para o aumento da produtividade.
A empresa irá reduzir o número de afastamentos e o absenteísmo por doenças
Como já falamos anteriormente, uma equipe doente pode ocasionar um número maior de faltas. Dependendo do tempo que o colaborador se mantém afastado, será preciso que a empresa contrate um substituto. Com a vacinação nas empresas, além de contar com profissionais saudáveis, ainda é possível economizar com gastos desnecessários.
Irá melhorar o ambiente de trabalho, assim como desenvolver o bem-estar social
Quando a empresa promove a vacinação, de maneira indireta, ela está oferecendo um ambiente de trabalho mais seguro, confortável e passando para os funcionários que é preocupada com sua saúde e bem-estar. Isso é fundamental para que os trabalhadores se sintam pertencentes à empresa.
Como colocar a imunização ocupacional em prática?
Agora que você já entendeu a importância dessa prática, iremos mostrar abaixo como aplicá-la na sua empresa.
- Identifique quais são as vacinas que podem ser aplicadas nos seus funcionários;
- Conscientize a sua equipe sobre a importância da vacinação;
- Marque um dia para realizar a campanha na empresa;
- Peça para que os colaboradores levem o cartão de vacina no dia da vacinação;
- Contrate uma empresa capacitada e com profissionais adequados para realizar a vacinação.
O SESI pode ajudar sua empresa nessa missão.
Nós disponibilizamos programas de Saúde e Segurança do Trabalho para todas as empresas, associando as várias ações que podem ser tomadas para integridade do trabalhador e o cumprimento das exigências legais e um deles é a Campanha de Imunização.
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