Saiba como garantir o bem-estar do seu colaborador – Blog SESI de Saúde e Segurança

Qual é a diferença entre perigo e risco?
O perigo é um fator em potencial que pode causar danos à segurança do colaborador. A depender da interação desse fator com o ambiente, ele é apenas um perigo, ou pode se tornar um risco.
Por exemplo, uma agulha dentro de um armário é um perigo, mas uma agulha esquecida no assento de uma cadeira é um risco.
Essa avaliação deve ser realizada por um profissional qualificado, como um técnico em segurança do trabalho.

Obrigatoriedade do PGR

Não são todas as empresas a serem obrigadas a elaborar o PGR. O Governo estabeleceu um tratamento diferenciado apenas para micro e pequenas empresas que apresentarem grau de risco 1 ou 2, com ausência de risco físico, químico e biológico. Exclusivamente nesses casos, o PGR é substituído pela Declaração de Inexistência de Riscos (DIR).

Esse grau de risco é calculado e estabelecido pelo Ministério do Trabalho em uma escala de 1 a 4, com base na atividade econômica e no número de acidentes de trabalho registrados por setor.

A relevância do PGR para o eSocial

A fiscalização do PGR fica a cargo do auditor fiscal do trabalho, porque esse é um documento da esfera trabalhista. A princípio, ele não é exigido para o eSocial.

No eSocial, o documento responsável por informar os riscos do trabalho é o Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho (LTCAT), muito semelhante ao PGR, porém seu escopo é previdenciário/tributário.

Caso a Receita Federal detecte inconsistências nos dados reportados, sua empresa pode cair na malha fiscal digital tributária. Então, a Receita amplia o leque de investigação para outros documentos que não eram solicitados inicialmente, entre eles o PGR.

Escolha quem é referência em SST

Planeje e implemente medidas de SST eficazes na sua empresa com os serviços do SESI! Oferecemos programas, laudos e avaliações para garantir a saúde e a segurança que o seu colaborador precisa. Pelo quarto ano seguido, fomos um dos vencedores do Prêmio Top of Mind Proteção, na categoria “Entidades Prestadores de Serviços”.

Visite nosso site para conhecer todos os serviços e clique aqui para falar diretamente com a nossa equipe! Pensou SST, pensou SESI.

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Saiba como garantir o bem-estar do seu colaborador – Blog SESI de Saúde e Segurança

Saiba como garantir o bem-estar do seu colaborador

Saiba como garantir o bem-estar do seu colaborador

Assegurar o bem-estar de quem trabalha na sua empresa é essencial para que eles tenham saúde física e mental. Esse tem sido um grande diferencial para evitar casos de burnout e diminuir a rotatividade. Assim, um profissional qualificado pode entregar todo o seu potencial à empresa, em contrapartida, também quer se sentir bem cuidado e respeitado.

Confira as perguntas e as respostas sobre o Programa de Qualidade de Vida, do SESI Ceará, para ficar por dentro dessa solução para indústrias.

O que é o Programa de Qualidade de Vida (PQV)?

Desenvolvido pelo SESI Ceará em 2019, o Programa de Qualidade de Vida (PQV) foi criado para promover hábitos mais saudáveis nos ambientes corporativos da indústria. A partir das necessidades da sua empresa, é traçado um plano de ação personalizado com base no perfil dos colaboradores e no ramo de atividade.

Como funciona o PQV?

Nossa equipe multidisciplinar formada por psicólogo, profissional de educação física e nutricionista elabora uma série de atividades, tanto individuais como coletivas, com possibilidades de atendimento presencial, semipresencial ou online.

Todo o planejamento do Programa de Qualidade de Vida é feito com base nos dados levantados pela Metodologia ARIS (Avaliação do Retorno sobre o Investimento em Saúde), que definem quais problemas de saúde devem ser priorizados.

Depois, os resultados são mensurados pelo Retorno Sobre o Investimento (ROI), medindo qual o ganho gerado pela melhora do quadro de saúde dos colaboradores.

Qual é a duração?

O Programa de Qualidade de Vida tem, no mínimo, seis meses de duração. A ideia é que ele seja contínuo devido ao acompanhamento, pois é cíclico. Falamos sobre a mudança de comportamento e do autocuidado apoiado.

Como contratar o serviço?

Você pode agendar uma visita de nossos consultores de negócios à sua empresa para que a nossa equipe técnica alinhe todas as suas expectativas e forneça os detalhes do Programa de Qualidade de Vida. Ligue para 4009-6300 ou clique aqui para solicitar o serviço pelo site do SESI.

Sobre o Autor: SESI

O blog corporativo do SESI Ceará surge como um instrumento de ligação com o público externo, no qual oferece seu conhecimento e expertise em Saúde e Segurança para a Indústria como fomento para a discussão de temas inerentes à área.

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