Em 2022, o novo modelo de Ensino Médio já está em vigor nas escolas brasileiras, pelo menos para os estudantes do 1º ano. A implementação obrigatória está sendo realizada de forma gradual, de modo que todas as três séries estejam adaptadas até 2024.

A rede de Escolas SESI SENAI foi a primeira no País a começar a implementar o novo sistema, ainda em 2018, nos estados do Ceará, Alagoas, Bahia, Goiás e Espírito Santo. A primeira turma que cursou esse novo sistema completo, do 1º ao 3º ano, se formou em 2020.

Devido ao grande abandono escolar no Ensino Médio, notou-se a necessidade de reformular o modelo de ensino para torná-lo mais aderente ao interesse do jovem do século XXI e às demandas do mercado de trabalho.

Antes, todos os estudantes passavam pela mesma formação, agora cada um deles tem a chance de escolher parte dos assuntos que desejam aprofundar ou realizar um curso técnico dentro da carga horária de Ensino Médio. São muitas novidades, confira os detalhes das mudanças do antigo para o novo modelo e entenda como vai funcionar.

Escola SESI SENAI Unidade Parangaba

Como a grade curricular é dividida    

Entre as principais mudanças, o currículo escolar agora é dividido em duas partes: disciplinas iguais para todos os estudantes, conhecidas como Base Nacional Comum Curricular, e uma disciplina de maior interesse ou curso técnico optado pelo aluno, denominado itinerário formativo.

Dessa forma, os jovens são formados em fundamentos básicos para ter uma visão de mundo crítica e abrangente, mas também podem estudar com mais afinco os temas que mais despertam interesse para o seu futuro profissional.

Conteúdo1º ano2º ano3º ano
Base Nacional Comum Curricular800 horas600 horas400 horas
Itinerário formativo200 horas400 horas600 horas

O Ensino Médio continua sendo dividido em três anos, mas a carga horária é um pouco maior. O tempo mínimo aumentou de 800 para 1.000 horas.

Base Nacional Comum Curricular

Estávamos acostumados a aprender disciplinas específicas, como Biologia, História e Português. Então, outra grande mudança é que o conteúdo é ensinado de forma interdisciplinar, ou seja, todas as matérias foram aglutinadas em quatro disciplinas, por áreas de conhecimento.

LinguagensMatemáticaCiências HumanasCiências da Natureza
Língua Portuguesa Inglês Educação Física Artes  MatemáticaHistória Geografia Filosofia SociologiaBiologia Química Física

Hoje, em vez de os horários de aula serem distribuídos para 12 disciplinas, eles passam a ser divididos para essas quatro (Linguagens, Matemática, Ciências Humanas e Ciências da Natureza), em diferentes proporções. Nenhuma disciplina tradicional foi excluída. O que muda é o formato como elas vão ser ensinadas.

Itinerários formativos

Enquanto um aluno pode ter muito mais facilidade em entender os grandes filósofos da humanidade, outro pode ter mais interesse em equações e trigonometria, e um terceiro pode estar mais inclinado a desenvolver habilidades profissionais.

Então a proposta dos itinerários formativos é dar essa oportunidade de aprofundar seus conhecimentos na disciplina que você mais gosta entre Linguagens, Matemática, Ciências Humanas e Ciências da Natureza ou optar por um curso técnico.

O itinerário formativo é escolhido no começo do 1º ano e deve ser seguido até o fim do Ensino Médio.

As escolas são obrigadas a ofertar, pelo menos, dois desses itinerários formativos. Nas escolas SESI SENAI, são ofertados para todos os alunos as seguintes opções:

Além disso, os dependentes de trabalhadores da indústria podem optar gratuitamente pelas seguintes alternativas, que são ofertadas na unidade do SENAI da Barra do Ceará:

Projeto de Vida

Ao considerar que nessa fase da vida começamos a pensar sobre carreira profissional, a reforma incluiu no programa pedagógico o Projeto de Vida, que tem como objetivo orientar os alunos a explorar suas habilidades, descobrir seus interesses e estimular o autoconhecimento.

Cada escola tem a liberdade de decidir se o Projeto de Vida vai ser em formato de disciplina específica ou vai ser diluído nas aulas, por meio de conversas e atividades com os professores. De qualquer forma, ele está incluído na carga horária obrigatória a todos, isto é, na Base Nacional Comum Curricular.

Quais as vantagens desse modelo?

Conheça a Escola SESI SENAI

No Ceará, as unidades são localizadas em Fortaleza (Parangaba e Centro), Sobral e Juazeiro do Norte. Venha na Escola SESI SENAI conhecer melhor nossa metodologia diferenciada, com aulas também de empreendedorismo e robótica e espaços inovadores, como Sala de Matemática, Sala de Ciências e Espaço Maker.

Agende já a sua visita pelo WhatsApp 4009-6300.

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Gestão em ergonomia e seus benefícios – Blog SESI de Saúde e Segurança
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Gestão em ergonomia e seus benefícios

O gerenciamento ergonômico é parte integrante dos procedimentos relacionados à segurança do trabalhador, proporcionando o cumprimento da Norma Regulamentadora Nº 17, impactando na minimização ou neutralização dos riscos e estabelecendo melhor relação do trabalhador e com o seu ambiente de trabalho.

O envolvimento da alta gestão da empresa é imprescindível para a tomada de decisões, gerando impactos significativos nos índices de desempenho, competitividade e produtividade da empresa.

A gestão em ergonomia tem um olhar multidisciplinar, envolvendo os setores de segurança e saúde no trabalho, recursos humanos, jurídico, fisioterapeutas, educadores físicos e representantes dos trabalhadores. O objetivo é a personalização dos problemas encontrados e a melhoria continua dos processos, através das revisões e adequações sugeridas no cronograma de ações da Análise Ergonômica do Trabalho (AET) junto ao Comitê de Ergonomia.

Inúmeros benefícios podem ser evidenciados na gestão, entre os quais destacam-se:

Maior envolvimento do trabalhador nas ações ergonômicas: as oportunidades de mudanças através de relatórios e sugestões do ponto de vista do trabalhador.

Personalização dos problemas encontrados: os problemas são avaliados e mensurados de acordo com a prioridade estabelecida no Comitê de Ergonomia (COERGO).

Melhoria contínua: através da avaliação anual do cronograma de ações definidos na Análise Ergonômica do Trabalho (AET).

Proteção jurídica: neutralização e minimização das demandas ergonômicas, através das ações do gerenciamento ergonômico, respaldando a empresa em casos de ações trabalhistas e fiscalizações do Ministério do Trabalho e Ministério Público do Trabalho.

Levantamento de dados estatísticos: levantamento dos principais indicadores que geram o absenteísmo; dores osteomusculares, fadiga muscular, stress e insatisfação do clima organizacional; e a utilização de ferramentas de definições de todas as situações de alto risco e de risco ergonômico, com intuito de priorizar as metas de correções ao longo de um período.

O SESI Ceará oferece às empresas o Sistema Integrado de Ergonomia (SIG ERGO), buscando maior segurança e conforto no ambiente de trabalho e o consequente aumento da produtividade. Os resultados esperados são:

  • Redução no custo de tratamentos médicos;
  • Redução de processos de reparação de danos;
  • Redução de acidentes de trabalho relacionados aos riscos ergonômicos;
  • Redução de passivos;
  • Redução de absenteísmo;
  • Redução de afastamentos na previdência social;
  • Redução de remanejamentos.

Uma gestão de ergonomia eficiente é capaz de potencializar os resultados de uma empresa, pois age diretamente no desempenho dos colaboradores, qualidade do produto final e bem-estar corporativo de uma forma geral. Clique AQUI e saiba quais os serviços oferecidos em Ergonomia pelo SESI Ceará.

Thays M. Guedes Diogo

Sobre o Autor: Thays M. Guedes Diogo

Formada em Fisioterapia pela Fanor; especialista em Ergonomia pela Universidade de Fortaleza – UNIFOR; possui aprimoramento profissional em Perícia Judicial para Fisioterapeutas e Assistente Técnico. Atua como analista no setor de Saúde e Segurança do Trabalho do SESI Ceará, na unidade Parangaba.
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