Falando sobre trabalho e saúde: o que as empresas podem fazer para diminuir a transmissão do Covid-19? As empresas do mundo inteiro estão tomando medidas de prevenção na tentativa de conter a transmissão do coronavírus. Várias medidas podem ser adotadas, como: dispensar os colaboradores, se possível, para trabalho em home office; sensibilizar sobre a importância da lavagem das mãos, bem como, manter um distanciamento de 2 metros entre as pessoas; organizar e agendar os horários de atendimentos para que não haja aglomerações; colocar placas de sinalização (sente aqui ou aguarde aqui) com 2 metros de distância; distribuir álcool em gel 70% para seus funcionários; divulgar os casos confirmados de Covid-19 na empresa, para que os outros funcionários fiquem atentos para possíveis sintomas, assim como, tomar medidas de isolamento social; estimular a higienização dos equipamentos de trabalho (computador, teclado, mouse e bancadas); e também orientar sobre uso de máscara e de outros EPI para aqueles trabalhadores que necessitam, como é caso dos profissionais de saúde. Portanto, todas essas medidas geram grande impacto na rotina da empresa e na vida de seus colaboradores. Não é verdade? O SESI elaborou um guia para ajudar as empresas na construção de seus planos corporativos de contingenciamento à pandemia de Covid-19 no território nacional. É importante que todas as empresas elaborem seu plano, pois, este possibilita identificação dos riscos e, assim, determina uma conduta mais eficaz em cada situação.

O que fazer se surgir um caso de Covid-19 confirmado na empresa?

Primeiramente, a empresa deve identificar se o colaborador com diagnóstico de Covid-19, apresenta sintomas (sintomático) ou não tem sintomas (assintomático). Mediante essa classificação são tomadas medidas de prevenção. Colaborador assintomático, deve: ser imediatamente isolado; receber máscara e instruções de uso; ser encaminhado para quarentena domiciliar; receber orientação sobre quando e como entrar contato com o sistema de saúde; receber orientação sobre medidas a serem adotadas durante o isolamento domiciliar para prevenção da contaminação a outras pessoas; receber orientação sobre medidas a serem tomadas caso precise se deslocar para o posto de saúde; ser monitorado de 2 em 2 dias para acompanhar a evolução da doença e a situação das pessoas que moram com ele. Já o colaborador que apresentar sintomas deve: ser imediatamente isolado; receber máscara e instruções de uso; ser encaminhado para uma unidade básica de saúde mais próxima; caso o serviço de saúde o encaminhe para quarentena domiciliar; receber todas as orientações destinadas para os casos assintomáticos. No entanto, as pessoas que mantiveram um contato por um tempo acima de 15 minutos e com uma aproximação menor de 2 metros de distância de uma pessoa com diagnóstico confirmado também precisam ser colocadas em quarentena por 14 dias; receber orientações sobre medidas de desinfecção e isolamento domiciliar. É necessário interditar para fazer uma desinfecção no local de trabalho do colaborador com Covid-19. Assim, realiza-se uma limpeza de todas as superfícies e equipamentos utilizados, já que o vírus pode permanecer vivo por dias em algumas superfícies.">

Promoção da Saúde – Blog SESI de Saúde e Segurança

Todos os artigos em Promoção da Saúde

Promoção da Saúde

A importância da atividade física no período de isolamento social

Sabemos o quão importante é a atividade física e seus benefícios, que vão desde a...

Por Rochelle Furtado Pessoa

em 30 de Abril de 2020

Promoção da Saúde

Bem-estar corporativo: quando contratar uma empresa especializada

A construção de uma cultura do bem-estar passa, em primeiro lugar, pelo cuidado da...

Por Ana Karine Andrade

em 1 de Abril de 2020

Promoção da Saúde

5 benefícios para promover o bem-estar dos funcionários

Promover o bem-estar dos trabalhadores passou a fazer parte da estratégia de negócio de...

Por Ana Karine Andrade

em 11 de Março de 2020

Promoção da Saúde

Mudanças de hábitos

Vivemos numa correria onde muitas das vezes não há tempo para encaixar mais nada no...

Por Keila Celestino

em 4 de Março de 2020

Promoção da Saúde

Investir em programas de qualidade de vida traz retorno financeiro para indústria

Investir em saúde e segurança do trabalhador de sua empresa/indústria de forma...

Por Haidinne Fernandes

em 14 de setembro de 2018

Promoção da Saúde

Por que implantar um programa corporativo de atividade física?

Os programas corporativos de atividade física estão cada vez mais ganhando espaço nas...

Por Michelle Teixeira Lopes

em 3 de setembro de 2018

Promoção da Saúde

Educação postural

O que é postura corporal? Será que existe uma postura correta para todas as pessoas? Os...

Por Keila Celestino

em 24 de agosto de 2018

Promoção da Saúde

As competições esportivas e seus benefícios ao ambiente corporativo

Todos nós compreendemos que as atividades físicas e esportivas são importantes para...

Por Fausto Medeiros Filho

em 17 de agosto de 2018

Promoção da Saúde

Os benefícios do acompanhamento nutricional do trabalhador

O trabalhador representa uma peça chave no processo de produtividade das empresas....

Por Maria José Pinheiro

em 8 de agosto de 2018